薪酬管理与企业战略的六大模型.docxVIP

一、六种模型概述 （一）wens 战略薪酬矩阵 工资支付基础工资水平工资结构奖金支付基础“wens 战略薪酬矩阵”其基本思想是将组织战略的决定因素归纳为五个方面：行业选择、企业发展阶段、产品选择、企业定位、竞 工资支付基础 工资水平 工资结构 奖金支付基础 企业战略维度 薪酬管理维度 行业选择 A11 A12 A13 A14 企业发展阶段 B11 B12 B13 B14 产品选择 — C12 — — 企业定位 — D12 — — 竞争方式选择 E11 E12 E13 E14 1、企业选择不同行业，工资支付基础、工资水平、工资结构、奖金支付基础不同，起着决定性作用，因为有的行业需要精英人才，报仇