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1目的
保证公司人力需求供给、人力资源的合理储备运用及有效管理。确保公司员工满足相关岗位要求,确保所有与质量管理体系相关的人员具备岗位要求的质量意识和能力，提升员工职业技能与职业素养，为组织的可持续发展提供可靠的人力资源支持与保障。
2范围
适用于基地所有岗位员工的人力资源管理与开发。
3定义
无
4职责
4.1管理办负责人力资源招聘、录用、培训、薪酬、人事手续的管理及绩效考核、薪酬福利等各项人事管理政策的制定、完善及监督执行；确保人员供给及管理工作的有效实施。
4。2人事专员负责人力资源管理及培训管理中发生的手续办理、文件处理、记录、稽查等事务性和操作性工作；
4。3各相关部门根据基地发展
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