酒店客房绩效考核方案.docxVIP

资料 资料 泰安商务宾-------馆-------绩-------效 考核方案 对于企业而言，做绩效考核工作是为了激励员工，使其更好地为企业服务。 一、总则 1、为提升管理人员及基层工作人员的工作绩效管理，提高宾馆的整体运行效率，促进宾馆持续快速发展，特制定本则员工绩效考核管理制度。 2、通过对管理人员及基层工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度进行客观评价，为宾馆管理人员及基层工作人员薪酬管理提供有效依据， 激励管理人员及基层工作人员努力改善工作绩效，提高自身能力，提升管理水平。 3、本制度适用于房务部管理人员及基层工作人员。二 、考核实施主体 1、成立管理人员及基层工作人员绩效考核领导小