2023学校控烟管理规章制度（精选7篇）.docxVIP

PAGE PAGE 1 2023学校控烟管理规章制度（精选7篇）  学校控烟管理规章制度（精选）篇1  为严格执行学校《会泽县驰宏学校学校创建“无烟校内”实施方案，及规章制度》，特制定本制度。  一、控烟巡查，监督工作在学校控烟领导小组的领导下进行。  二、控烟巡查，监督工作实行定期检查和日常工作相结合的方法，控烟领导小组组织巡查员每一天1至2次在校内内开展不定时巡查控烟工作，讨论改进控烟的详细措施和方法。  三、巡查员在日常工作中乐观开展工作，履行巡查监督的职责和义务。  四、巡查员必需坚持原则，不徇私情，讲求实效，并适当留意工作方法。  五、遵照《会泽县驰宏学校学校控烟实施方案》、《会泽县驰宏学校学校控烟奖惩制度》、以及其他相关制度，巡查员有权对违反制度的当事人实行现场或事后惩罚的措施。  六、巡查员的工作记录每个月汇总到办公室，有重要状况准时报告。  七、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。  学校控烟管理规章制度（精选）篇2  为了更好的开展控烟工作，创建无烟医院，特制定上海市第一人民医院控烟管理制度，要求全院职工严格遵守。  1、成立医院控烟领导小组和科室控烟小组。  2、控烟领导小组负责全院的控烟工作，科室控烟小组负责本科室的控烟工作，实行院科二级管理。  3、设立控烟巡查员和监督员。  4、院内落实无烟环境。  （1）工作场所明显位置张贴禁烟标示。  （2）院内全部的工作场所禁止吸烟。  （3）利用多种方式进行控烟学问宣扬。  （4）工作场所明显位置设立控烟告示牌。  （5）院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸。  （6）设立室外吸烟点。  5、全体员工均应做控烟表率，吸烟者带头乐观戒烟。  6、全体员工均应参与控烟学问、方法和技巧培训。  7、全体员工均是控烟义务宣扬员。  （1）均有义务进行同伴教育及相互监督。  （2）均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。  8、全体员工均负有劝阻吸烟的责任和义务。  9、全体医务人员应把握控烟学问、方法和技巧，对吸烟者至少供应简短的劝阻指导。  10、在呼吸科设戒烟医生20名，专职医生1名。开设每周5天的戒烟门诊并设立戒烟询问电话。  11、医院设立控烟奖。  12、控烟考核与精神文明考评挂钩。  学校控烟管理规章制度（精选）篇3  一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实状况，把检查发觉的问题准时发放到督导员，并要求准时整改。  二、工作人员须仔细贯彻中心控烟制度，仔细执行控烟规定，发觉来访者吸烟，准时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。  三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。  四、全部干部不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予大会通报批判并开头扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月工资中扣除）；每年消失三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。  五、实施控烟目标责任制，若抽查发觉负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发觉一处扣发该科室负责人当月工资30元，每月累计。  六、全部扣发额度由控烟督导员依据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布。  七、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。  八、对戒烟胜利的干部赐予发放证书，加以表彰。  九、本制度从发布之日起执行。  十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。  十一、本制度由控烟领导小组负责解释。  学校控烟管理规章制度（精选）篇4  一、惩罚方法  1．对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，否则取消评先评优资格。  2．教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严峻警告，其次次：罚款10元，并在老师大会上通报批判；拒不悔改的，罚款30元，并责令其在老师大会上做书面检讨。  3．对违反学校控烟规定的同学，学校将视状况作出相应的处理，有吸烟行为的同学，一经查实，取消评先评优资格。  4．对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批判，情节严峻的将受处处罚