自来水公司廉洁风险防控工作总结.docx

第 第 PAGE 1 页 共 5 页 自来水公司廉洁风险防控工作总结 为切实加强自来水公司对廉洁风险的防控管理，按照《湖北省国有企业开展廉洁风险防控工作的意见》及五个配套制度的要求，公司党支部狠抓廉洁风险防控教育，组织排查廉洁风险、制定防范措施和建立防控制度，较好地推动了公司预防腐败体系建设，确保了国有资产保值增值，促进了国有企业的健康发展。 一、健全机制，明确责任。 近年来，公司积极部署廉洁风险防控工作，成立了工作领导小组，形成了由支部书记牵头抓，其他党政班子成员参与抓，各部门负责人具体抓，一级抓一级， 层层抓落实的廉洁风险防控工作机制；领导小组下设办公室，日常工作由纪委委员负责，企管办具体督办落实；完善制定工作实施方案，明确廉洁风险防控工作的意义、目标、要求、部门责任以及具体工作内容；年初,召开动员大会，层层签订了党风廉政建设责任书，把廉洁风险防控纳入工作目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到责任明确，重点突出。同时，在半年、年终工作总结时，公司党支部要求各部门、各科室自觉对照制度要求和各自职责，认真检 查、总结、自评、报告廉洁风险防控工作落实情况，保证了廉洁风险防控各项制度得到有效落实。 二、细化措施，扎实推进。 把廉洁风险防控工作与供水工作结合起来，立足供水职能，结合具体工作， 扎实开展廉洁风险防控工作。 ㈠狠抓廉洁教育，营造廉政氛围。 一是推进廉洁文化建设。制定了廉政文化“六进”工作方案，成立了工作领导小组，由分管领导任组长，各部门、各科室负责人为成员，积极推动廉政文化进企业，通过悬挂廉洁格言警句，在全公司营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。2021 年 3 月，公司被评为 “市廉政文化示范点”。 二是开展廉洁教育活动。利用市民学校、学习会议中心和廉政教育专栏等阵地，开展了多种形式的廉洁教育活动，如结合党员春训，请纪委领导讲反腐倡廉党 课，组织党员干部到看守所开展警示教育，观看《暴风雨中的忏悔》等廉政宣教 片；结合党风廉政宣传教育月，印发了宣教月活动方案，深入开展了“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的宣传教育活动;同时，开展了反腐倡廉“十个全覆盖”工作，大力推行廉政建设“十不准”。通过一系列教育活动的开展，有效地增强了党员干部防范意识和自律意识，达到了提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力的目的。 三是实行党员目标承诺。积极推进廉政承诺制度，大力宣传表彰勤政廉政先进典型。开展了向严大平同志学习的活动，组织党员干部观看了《身边好人，村支书严大平》电教片，进行了学习讨论、党员目标承诺，同时开展了“党员先锋岗” 创建活动，学树先进典型，发挥了党员的先锋模范带头作用。在今年巩河至城区供水管网工程项目中，公司跟安装公司、安装公司跟施工队均签订了《工程建设廉洁协议书》，进行了工程建设党员目标承诺。为确保工期，施工队队长朱勇战高温， 斗酷暑，在胆结石发病的情况下，仍然利用晚上的时间输液，白天坚持在一线工 作。在玉阳路改造过程中，公司材料科长刘华、财务科长邱亚利不贪不占，为将废弃供水管道归库，经常值守到深夜。 ㈡构建廉政体系，加强重点防控。 一是建立预警防控制。公司制定了《廉洁从业风险管理控制程序》，开展了以“排查岗位腐败风险，建立预警防控机制”为主要内容的腐败“风险点”预警防控工作，通过“找、防、控”三个环节，对可能发生的腐败“风险点”进行排查， 着重针对企业的重大决策、财务管理、工程建设、物资采购、人事管理、行政管 理、资产管理、营业管理等重点部位和关键环节。对廉政风险责任部门、责任人、岗位职责、廉政职责、风险点、防控措施进一步细化明确，从源头上将不廉洁苗头消除在萌芽状态，将廉政风险控制在最低。 二是建立集体决策制。对“三重一大”等重要事项，坚持部门会审、集体决策制度，并报主管部门审批，如 7.26 抗洪抢险、引巩复线及水厂扩建工程等方案，减少了决策失误，确保了工程建设的科学性、合理性，将决策阶段的不廉洁风险降到了最低。 三是严格执行会计委派制。在财务管理上实行会计集中核算和支出审批，实行会计电算化，采用了先进的 UFIDA 用友财务控制软件，规范收支行为，切实加强经营成本管理，资金使用效益大为提高。所有部门的工资由公司审核后发放，所有车辆由公司统一管理，办卡加油，定点维修，所有办公用品由计划财务科统一采 购。通过这些措施，规范了管理，降低了成本，减少了漏洞。 四是建立工程建设“六制”。严格执行项目法人负责制、招投标制、工程监理制、合同管理制、履约保证金制、廉政合同制。今年，在自查的基础上，进一步完善了《工程施工管理规程》，针对排查出的风险点增添了廉洁风险控制程序。对2021 年以来立项、在建和竣工的政府投资项目，进行排查，建立台帐。在内部审计的基础上，对一些重大项目聘请市招标办认可的具有资质的中介机