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企业开展薪酬管理工作的作用及其优化,人力资源管理论文 摘 要： 现前阶段物价随着经济的发展不断呈现上扬态势，越来越多的人出于发展和生存方面的考虑会对自个的工资待遇问题越来越重视。当代社会中企业的竞争往往表如今对高素质人才的争夺，企业需要注重人才管理与培养工作，制定合理的薪酬体系，只要这样才能有效提升员工的工作热情和积极性，加强企业整体的凝聚力与竞争力。本文中笔者主要分析了企业开展薪酬管理工作的主要内容及其重要性，并扼要讨论了企业开展薪酬管理工作的有效途径，希望能为企业的管理与发展提供一些帮助。 本文关键词语： 薪酬管理; 人力资源管理; 作用; 薪酬体系的科学化和良性化有利于帮助公司保存和