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大学生就业前求职材料该如何准备 大学生就业前求职材料该如何准备？ 通过搜集就业信息并对其进行整理和分析，求职者可能已经明确 了自己心仪的工作单位。接下来，就是要与用人单位进行联系和接触， 递交一份个人求职材料，谋求面试的机会。用人单位正是要从求职者 的个人材料中了解其身份、能力、综合素质等基本情况，以判断和评 价毕业生的学习成绩、工作潜力，从而确定是否给予其面试机会。所 以，毕业生准备一份具有说服力和吸引力的求职材料是成功择业的第 一步。 一、求职材料的概念 毕业生在求职择业的过程中遇到心仪的单位和职位时,要通过自我 推荐去求得这一职位。在自荐求职时，为了便于用人单位对自己的了 解，毕业生必须准备一份介绍 自己的书面材料。这个说明毕业生本人 有关情况的个人材料，就是求职材料。它一般包括求职信、推荐表、 个人简历、证明材料等等。 求职材料非常重要，它是毕业生与用人单位之间交流信息的载体。 对毕业生来说，可以通过求职材料向用人单位介绍 自己的情况和 就业意向 ，表达对用人单位所提供的职位感兴趣的原因和努力工作的 决心。这是争取就业机会的重要步骤 ，是通往就业之路的 “敲门砖”。 对于用人单位来讲 ，由于求职材料是求职者本人对大学生活的一 个全面总结和评价，能够反映求职者个人的总体情况和综合素质，所 以，求职材料是用人单位了解毕业生的基本途径 ，是用人单位透视学 生的窗口和决策的重要依据。 二、求职信 （自荐信 ） 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是求职材料中 最关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球 ，直接关系到毕 业生是否能获得面试的机会。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。 （一 ）什么是求职信？ 求职信，又称 自荐信，是求职者针对特定的用人单位，表达 自己 希望得到该单位某项工作而写的特殊信件，具有介绍性和自我推荐性， 是要通过表达求职意向并概述自身能力引起对方的重视和兴趣，达到 求职到位的目的。 撰写求职信必须明确三个要点。一是对象：求职信是求职者针对 特定的用人单位写的。二是目的：写求职信的目的是求职，是获得一 份工作。是求职者表达自己希望得到该单位的某项工作而写的特殊信 件。三是内容：求职信通过表达求职意向和愿望（请求性），介绍自 己基本情况和条件（介绍性），并概述自身能力引起对方的重视和兴 趣（自我推荐性），达到求职到位的目的。写好求职信是敲开职业大 门的重要步骤。求职信的作用主要体现在两个方面。从内容上讲，求 职信概括了求职者的全面情况，求职者借求职信表达自己的求职意向， 用人单位通过求职信了解求职者的有关情况，求职信成为求职者与用 人单位信息交流和沟通的一个载体和途径。从形式上来看，求职信在 一定程度上直接表现了求职者的个人素质 ，如文字表达能力、写作水 平等 ，用人单位可借此对求职者的有关情况作直接的和直观的了解。 所以 ，自荐信在求职就业中发挥着重要的作用。 （二）求职信的基本格式和具体内容 求职信的基本格式要符合书信的一般要求——称呼、正文、署名 和 日期 ，必要时加上附件内容。 1、称呼 （称谓 ）。求职信的称呼比日常书信所用称呼要正规。通 常 ，写给国家机关、事业单位时可以用 “尊敬的 XX 处长 （科长 ）”称 呼；写给三资企业，可以用 “尊敬的 XX 董事长 （总经理 ）先生”相称； 如果写给一般性企业，可称为 “尊敬的 XX 厂长 （或经理 ）”；而写给 学校 ，则以“尊敬的 XX 教授 （或校长、老师 ）”称呼。当然 ，有的求 职信，也可以直接称为 “尊敬的负责同志”等。 称呼要尽可能准确到位，以免引起对方反感而影响应有的效果。 招聘负责人的职位和姓名可从各种职业信息中获得。 2、正文 正文是求职信的主要部分 ，包括三个方面的内容。一是求职意向 即求职的职位或大致范围 ，二是自我介绍即自己所具有的用人单位需 要的基本条件和才能；三是工作态度，表达如果自己被录用后，将以 怎样的态度和决心对待工作。从形式上看，正文包括以下三个部分： （1 ）开头。开头部分一般可说明三个意思，一个是信息的来源或 获得信息的渠道，