- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 3
关于某企业员工绩效考核问题的调研报告
目 录
TOC \o 1-3 \h \u 859 一、绪论 2
9994 (一) 研究背景和意义 2
18295 1.研究背景 2
27250 2.研究意义 2
16556 (二)文献综述 2
23729 1.绩效考核概念 2
22519 2.绩效考核的考评 3
13785 3.绩效考核体系研究 4
13314 (三)论文结构 5
7493 二、颐和地产营销队伍绩效考核现状 6
29878 (一)颐和地产概述 6
14695 (二)颐和地产营销队伍绩效考核方法 6
1
文档评论(0)