劳动经济学课件-外部和内部.pptVIP

可接受工资（保留工资） 为了决定是否接受一种既定的工资机会，一个人可以设定一种可接受工资（或称保留工资）（acceptance wage） 拒绝所有低于这一工资水平的机会。 这一保留工资使得继续搜寻的边际收益等于其边际成本。 工作搜寻的基本概念 * 固定样本搜寻模型 需要经过几次面试才能做出接受某一工作机会的最佳决策呢？ 在什么情况下工人可能停止搜寻并决定接受现有的工作机会呢？ 在这种模型中： 工人在工作搜寻之前先随机地决定搜寻的次数，譬如，20家企业，然后接受其中工资支付最高的那家企业的工作机会。这里的问题是，所有这20家企业你都要去搜寻吗？ 如何决定搜寻的数量呢？ * 固定样本搜寻模型 工作搜寻者应该权衡搜寻的期望收益与期望成本，规则： 搜寻的边际期望收益等于边际期望成本 期望值=每一种可能的收益与这种收益出现的概率之积的总和。 * 工作搜寻的期望收益 连续工作搜寻的收益 搜寻的企业数 工资出价20000元的概率 工资出价30000元的概率 期望工资出价 边际收益 1 1/2 1/2 25000 2 1/4 3/4 27500 2500 3 1/8 7/8 28750 1250 4 1/16 15/16 29375 625 * 最佳搜寻数量 MC MEB C N n* * 连续搜寻模型 固定样本搜寻模型的效率是低下的，较好的搜寻策略是连续搜寻(sequential search model)（依据结果的搜寻模型），即在开始搜寻之前先确定什么样的工资出价愿意接受，涉及到保留工资的概念。这里也隐含着运气起着重要的作用。 保留工资如果确定呢？ * 连续搜寻模型 例子： 如果你有10周时间可以打工，有四种工作可寻找，它们除了工资外其他条件都一样，工资水平分别是每周100、120、130和140元，找到这些工作的概率都是0.25,同时，假定你是风险中性的，如果你得到一种工作机会后放弃，你必须等到下一周你才能再找到工作。 如果你第一周找到了一份工作是每周100元，你是否放弃而继续搜寻呢？理性者应该看下一周的期望收益 * 第二周继续搜寻的期望收益 A：100×9周＝900×0.25＝225 B：120×9周＝1080×0.25＝275 C：130×9周＝1170×0.25＝292.5 D：140×9周＝1260×0.25＝315 期望收益为1102.5 1000＜1102.5,你应该继续，但是如果你第一周找到的工作是120元的，那就应该停止搜寻。这里你的保留工资是1102.5. * 第三周继续搜寻的期望收益 A：100×8周＝800×0.25＝200 B：120×8周＝960×0.25＝240 C：130×8周＝1040×0.25＝260 D：140×8周＝1120×0.25＝280 期望收益为980元 * 启示 如果考虑一周没有工作但要增加消费100元，则保留工资将是1102.5-100＝1002.5,搜寻成本越高，保留工资越低； 如果你得到一笔非劳动收入20元以补贴失业期间的消费，则你的保留工资将是1122.5。失业补贴提高将提高保留工资； 保留工资将随着你可能找到的最高工资水平的提高而增加； 保留工资还受到可获得工资出价的概率的影响； 保留工资将随你的失业期限的延长而下降。 * 工资出价和可接受工资 当名义工资出价的频率分布给定并且某人的可接受工资为Wa时，他或她拒绝所有低于c的工资机会并接受所有大于或等于c的工资机会。 超过可接受工资的特定的工资出价的概率是80% (即0.30 + 0.30 + 　0.15+0.05)。 Wa 在搜寻可接受工资出价的时期内，这个人是失业者。 * 搜寻模型的相关问题 互联网 通货膨胀 预期通货膨胀 实际通账与预期一致，工作搜寻不受影响，平均搜寻期限不变；失业水平不变。 非预期通货膨胀 实际超过预期通账，缩短搜寻时间，暂时降低失业水平。 失业补贴 搜寻时间延长；总失业水平上升。 * 非预期的通货膨胀和工作搜寻 非预期的通货膨胀导致名义的工资机会上升，其频率分布向右移动。 由于该人的可接受工资仍然在Wa ，他或她更有可能接受下一个工资机会，从而工作搜寻减少。 W’a 但是一旦人们意识到实际工资并没有比先前提高时，他们就将调整他们的可接受工资（如从Wa调整到W’a ）并将工作搜寻的长度恢复到正常水平。 Wa * 失业补贴和工作搜寻 失业补贴降低了拒绝工资机会和继续搜寻高工资就业机会的净机会成本，因而使人们提高可接受工资水平。 对于例中工人，他的可接受工资从Wa提高到W’a意味着他在下一次搜寻过程中接受保留工资的概率从80%下降到了20%（即0.15＋0.05）。 W’a 因而工作搜寻期将延长。 Wa * 由于工人不接受低于保留工资水平工作机会，因此即使存在大量失业