- 1、本文档共2页,其中可免费阅读1页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN ENTERPRISE 财经研究
CULTURE
建筑施工企业执行全面预算管理思考
梁田 缪子豪 杨兵 宋健 舒磊 中核工程咨询有限公司
摘 要 我国经济保持快速发展,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,
您可能关注的文档
- “品牌”是一种无形资产-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 微观点-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 巨晓林为“微风读书会”题写寄语-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 动 态-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 企 业\工 会-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 苏宁致敬“极智”追梦人-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- OLED 电视之春-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 人生,不止一面-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 人机协助成为主流趋势-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 闲置生态为生活创造想象-来源:现代企业文化(第2019002期)-中国工人出版社.pdf
- 事业单位预算管理控制及绩效评价机制研究-来源:现代企业文化(第2021006期)-中国工人出版社.pdf
- 建筑施工企业财务风险控制与防范研究-来源:现代企业文化(第2021006期)-中国工人出版社.pdf
- 大数据时代下企业内部审计改革研究-来源:现代企业文化(第2021006期)-中国工人出版社.pdf
- 加强企业文化建设 促进企业高质量发展-来源:现代企业文化(第2022001期)-中国工人出版社.pdf
- 企业党群工作与企业文化创新-来源:现代企业文化(第2022001期)-中国工人出版社.pdf
- “互联网+”时代下现代企业文化建设对策-来源:现代企业文化(第2022001期)-中国工人出版社.pdf
- 关于新媒体环境下国有企业如何加强意识形态工作的思考-来源:现代企业文化(第2022001期)-中国工人出版社.pdf
- 建设一流航天企业文化建设路径研究-来源:现代企业文化(第2022001期)-中国工人出版社.pdf
- 企业文化建设在企业管理中的重要性探析-来源:现代企业文化(第2022001期)-中国工人出版社.pdf
- 新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性与对策-来源:现代企业文化(第2022001期)-中国工人出版社.pdf
文档评论(0)