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某房地产开发公司部门岗位职责 职责办公室 一、行政事务： 1、 负责公司的日常工作和重大活动的组织安排工作. 2、 负责公司总经理办公会、部门经理会等重要会议的组织安排工作。 3、 负责文书、档案、印鉴、信访、信息、宣传，做好日常保密工作。 4、 牵头或负责起草、制定公司的规章制度，审核重要文稿及相关上报 材料. 5、 督查各部门对公司各项管理制度、决议要求、计划任务及年审相关 证件的贯彻落实情况. 6、 跟踪、督促领导所安排工作的落实情况,并把落实情况及时反馈给领 导。 7、 管理、考核、调度公司的办公用车。 8、 负责办公用品和公共用品的配置、维修管理工作 。 9、 负责员工的食宿管理工作。 二、人力资源管理 1、 负责公司人力资源管理（机构设置、人员编制制定、人事、工作 考勤、员工招聘和职工培训工作). 2、 负责公司员工绩效考核的具体工作。(考勤、评议) 三、工作协调 对外协调：负责安排公司领导与政府及相关职能部门的前期接洽、约 见接待工作。涉及公司各部与政府及相关职能部门的沟通时，协助作好外 联、公关工作。负责来人来访安排接待、约见工作。 对内协调：协调各部门作好证件、协议、图纸、工具书籍的发放、归 档管理。协调各部门承办的专项会议（招投标、合同评审等）。协调开发 项目中的拆迁工作。 四、及时完成上级部门与本单位领导交办的各项临时工作。 2004-2—9 办公室主任岗位职责 一、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。 二、负责起草公司各项年度工作总结、大事记及各项规章制度。 三、组织安排公司的总经理办公会、部门经理会、合同评审会、考核工作 会议及其他专门会议，并负责会议记录，整理书面材料。 四、负责制订公司的各项培训计划及其执行工作。 五、做好各岗位人事管理建档，选聘管理人员工作。 六、做好与各部门之间的组织、协调工作。 七、调配公司办公车辆,考核车辆年度各项费用。 八、做好各项外联、沟通、协调、外宣、参观、检查工作。 九、负责抽查各部门卫生情况等工作。 十、及时完成上级部门与公司领导交办的各项临时工作。 办公室文员岗位职责 ： 一、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。 二、负责公司各类文件、资料、图纸收发登记、传递、执行催办工作. 三、有计划添置办公用品、发放、会议室管理等事务工作。 四、做好公司文件、合同协议、政策性文件、相关图纸的收集、整理及立 卷归档工作。 五、负责公司印章及各类营业手续（如：外商投资许可证、代码证、税务 登记证、收费许可证、营业执照等)的存档、年检工作。 六、负责公司档案的日常管理工作。 七、负责公司员工考勤工作。 八、负责公司每月的总结、计划编制、跟 九、公司内部的图书借阅工作。 十、完成公司交办的其他工作任务。 办 公 室 2004 年2 月6 日 财务部出纳岗位职责 1. 负责现金日记账和银行存款日记账的保管和登记. 2. 负责审核现金收付凭证，办理现金的收取、支付业务，负责现金的保管 并对现金实行库存限额管理，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金， 不得以白条抵现金。 3. 负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管，负责办理支票的 签发、入账、转账及其他银行结算业务.合同付款要审核收款人和合同 签署单位是否一致. 4. 负责按月与银行核对银行存款余额，编制银行存款余额调节表. 5. 负责员工的薪资计算、发放及个人所得税的计算事项. 6. 负责销售价格、总价款及销售面积的审查工作。 7. 负责每日编制包括楼款收入、购房贷款回笼情况的资金日报表，按时填 报销售台账。每周与销售部核对房款收入及欠缴情况. 8. 领导交办的其他临时性工作。 岗位要求：中专或以上学历，管理或经济类专业，有会计证,一年以上财 务工作经验，