- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN ENTERPRISE 企业党建
CULTURE
谈如何依托企业文化来创新国企党建工作
王锦屏 长沙城市发展集团有限公司
摘 要 在我国国有企业的发展历程当中,企业党建工作始终是重要的一部分,特别是对于一些成立年份较久的企
业来说,他
您可能关注的文档
- 坚持问题导向 转机制 强激励 重创新——组织生活观察员制度的实践探索-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 论国有企业基层党支部新时期发展党建工作-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 探索“党建+ 志愿服务”新模式助推基层党组织建设——以湖南省湘潭市某公立三甲医院为例-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 创新国有企业党建工作-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 如何推进国企党建工作和生产经营深度融合-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 房地产企业党建工作的探索与创新-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 高职院校学生党员发展质量保障机制分析-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 企业党建与思政教育的有机融合探讨-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 党建目标绩效管理体系在国有企业中的实践运用研究-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 推进党建工作与业务工作深度融合-来源:现代企业文化(第2021005期)-中国工人出版社.pdf
- 党建引领下精准扶贫模式的理论分析-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 国有能源企业构建“双入双创”党建模式的实践-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 新时期如何抓好国企基层党务工作者队伍建设-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 企业人事档案管理与人力资源管理发展促进研究-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 员工效率、薪酬和素质循环发展模式探索与实践-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 企事业单位人力资源管理薪酬管理体系存在的问题及对策-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 关于加强企业青年人力资源管理工作的思考建议-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 对国有企业干部管理新模式的探索与实践-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 如何搭建国企人才梯队的研究-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
- 国企人力资源管理中创新绩效考核的问题分析-来源:现代企业文化(第2021007期)-中国工人出版社.pdf
文档评论(0)