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人力资源 MODERN ENTERPRISE
CULTURE
员工效率、薪酬和素质循环发展模式探索与实践
刘漫红 柳州五菱汽车工业有限公司
摘 要 员工期望提高薪酬水平，股东期望增加经营利润，经营者期望降低人事费用率，如何平衡三方的目标冲突
以实现共赢是制造型企业决策者面临的难题。文章提出的制造型企业员工“效率－薪酬－素质”良性循环发展模式
旨在解决这一难题，通过先提升全员产出效率，再提高员工薪酬水平，最后优化员工素质的行动策略和方法，较好
地
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