工业与组织心理学导论.pptxVIP

工业与组织心理学导论会计学一、工作中的心理学问题第1页/共22页“人－－机”系统 “人－－事”系统“人－－人”系统 “人－－产品”系统一、工作中的心理学问题第2页/共22页“人－－机”系统：《工程心理学》“人－－事”系统：《人事心理学》“人－－人”系统：《组织行为学》“人－－产品”系统：《广告与消费心理学》1.问题？→→原理 确立问题能力、兴趣、性格?工作特性、团队需要、态度与价值观?工作回报及团队和组织文化领导、组织和变革?组织行为2. 怎么做？→→工具作用 确立方法第3页/共22页二、两个问题选择工作-------个性、兴趣、发展人际关系-------沟通、交流、协调管理工作-------甄选、培训、激励工作场所-------压力、满意度、安全了解自己，了解别人都很困难第4页/共22页古希腊得尔福神庙刻有铭文告诫人们：“认识你自己。”卡西尔的《人论》开篇即称：“认识自我乃是哲学探究的最高目标。”的确，人类认识自身最重要，也最艰难。 老子说：知人者智，自知者明。知己知彼，则明智三.工业与组织心理学的范畴第5页/共22页工业心理学将心理学的方法、知识和原则应用于工作中的人的一门科学组织行为学系统研究组织环境中所有成员的行为，以个体.群体.组织及其外部环境的相互作用，作为研究对象的科学管理心理学在霍桑实验基础上，研究组织中人性问题与组织内群体动力学和领导等一系列问题(Leavitt,