就业保障制国际比较.pptxVIP

就业保障制国际比较会计学本章内容第1页/共36页第一节 劳动力就业保障制度比较第二节 失业保险制度比较第三节 失业后再就业方式比较第四节 国外失业保险制度对中国的启示第2页/共36页第一节 劳动力就业保障制度比较 一、劳动力就业理论第3页/共36页1、凯恩斯以前的就业理论（1）萨伊定律：供给自行创造需求，劳动力市场充分就业，否认失业的存在。（2）新古典经济学的就业理论：继承萨伊定律，认为失业只是局部和暂时的。可以通过工资涨落和劳动力供需之间的自发调节实现充分就业。第4页/共36页2、凯恩斯时期的各种就业理论（1）凯恩斯的就业理论：核心命题是低于充分就业。原因是在于有效需求不足。（2）费利浦斯曲线：表示失业率与货币工资变动率之间关系的曲线。曲线表明，失业减少，工资增长就快；失业增加，工资增长就慢。（3）劳动力市场技术结构分析：由于劳动力市场技术结构不相适应而造成失业与职位空缺并存从而引起失业与工资上升并存。第5页/共36页3、凯恩斯以后的就业理论（1）供应学派的就业分析：当代经济的根本问题在于供给不足而非需求不足。当代失业问题与凯恩斯主义刺激总需求的政策有关。（2）理性预期学派：承认劳动力市场的不完全竞争性，认为人们以理性预期实际工资水平，因而否定工资对失业的调节作用，认为是由就业人数或实际提供的劳动数量的变动来调节劳动力市场的。因此政府提出不干预的就业政策。第6页/共36页二、劳动