国家统计局英德调查队选调参照公务员法管理单位工作人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

国家统计局英德调查队选调参照公务员法管理单位工作人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.市场体系的三大支柱是_____A: 商品市场、技术和信息市场、房地产市场B: 商品市场、资本市场、劳动力市场C: 资本市场、技术和信息市场、劳动力市场D: 劳动力市场、商品市场、技术和信息市场 参考答案: B本题解释:【解析】商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的最基本内容，是市场体系的三大支柱。正确答案为B。本题所属考点-《经济》 2.张某未满十四周岁，因无证驾驶机动车在公路上行驶被查扣，依法应当_____。A: 给予行政处罚B: 从轻行政处罚C: 减轻行政处罚D: 不予行政处罚 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：《行政处罚法》第25条规定，不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题 3.关于声现象下列说法错误的是_____。A: 诗句“不敢高声语，恐惊天上人”中的“高”是指声音的音调高B: 两名宇航员在太空中不能直接对话，是因为声音不能在真空中传播C: 发出较强声音的喇叭能使它前面的烛焰“跳舞”，说明声音具有能量D: 听不同乐器弹奏同一首歌曲时能分辨出所用乐器，是利用了声音的音色不同 参考答案: A本题解释:参考答案:A【解析】描述声音特性的三个要素是响度、音调和音色。人耳对声音高低的感觉称为音调。音调主要与声波的频率有关。人耳对声音强弱的主观感觉称为响度。响度和声波振动的幅度有关。音色是人们区别具有同样响度、同样音调的两个声音之所以不同的特性，或者说是人耳对各种频率、各种强度的声波的综合反应。音色与声波的振动波形有关，或者说与声音的频谱结构有关。诗句“不敢高声语，恐惊天上人”中的“高”是指声音的响度高而不是音调高。故选A。本题所属考点-题库原题 4.下列陈述中错误的是_____。A: 在地球上的能源中，地热能仅次于太阳辐射能，排在第二位B: 太阳能、风能、地热、潮汐能以及生物质能都是可再生资源C: 三聚氰胺是一种含氮杂环有机化工原料，主要用于做密胺塑料D: 1纳米等于二十亿分之一米，约为4~5个原子排列起来的长度 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：一纳米等于十亿分之一米，相当于四倍原子大小，D项说法错误。本题所属考点-题库原题 5.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？_____A: 不可解除B: 可以解除，在规定医疗期满后解除C: 可以解除，在劳动行政部门同意后解除D: 可以解除，在事故发生后可以随时解除 参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】《劳动合同法》第l9条规定，试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第三项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。但是第40条又规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。综上所述，B为正确选项。本题所属考点-题库原题 6.公文应在_____装订。A: 左德B: 右侧C: 上面空白区D: 下面空白区 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：根据《党政机关公文格式》规定，公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过4mm，裁切后的成品尺寸允许误差±2mm，四角成90度。无毛茬或缺损。本题所属考点-《公文写作与处理》 7.“汉语盘点2011”年度字词于2011年12月14日在商务印书馆揭晓。“控”列年度国内字首位。“控”是承接2010年度国内字“涨”而来，有涨就有控，有涨就需控。政府加强宏观调控是为了_____。A: 缓解通货膨胀的压力B: 弥补市场调节的不足C: 发挥公有制的制度优势D: 促进经济总量平衡 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:宏观调控是市场经济正常运行的客观要求。为了有效发挥市场配置资源的基础性作用，就需要通过加强和完善宏观调控，来克服市场自我调节的自发性、盲目性、滞后性的弱点。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题 8.下列哪个选项不是道德的基本特征