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绩效工资管理办法 第一章 总 则 第一条 为了更好地发挥绩效工资分配的激励约束作用，充分调动全体员工的工作积极 性，使员工个人收入与全行经营绩效合理挂钩，结合本行的实际情况，特制定本办法。 第二条 员工绩效工资的分配坚持以下基本原则： 1、按劳分配和按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平； 2、单位绩效与个人绩效挂钩； 3、分配与岗位责任和做出的贡献大小挂钩。 第三条 本办法适用于在绵阳市商业银