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公司治理存在的问题及解决思路 一、公司治理的意义 公司治理的重要性已遇到了中国公司界愈来愈多的关注。一些这类全世界著名、规模宏大的公司，一夜之间就分化崩溃，中国公司应当从中汲取教训。可是，还有很多人存在着这样的认识误区：只有大公司、国有大型公司才需要去考虑公司治理的问题，而中小公司对此是没关紧急的。这类认识存在诸多法律危险的。本质上，对中小公司、新进公司和成长型公司来讲，公司治理的问题相同重要。创业公司特别要注意整个公司的治理结构，应当从一开始，就要把公司治理结构问题解决好。 详细来看，第一，公司治理结构是公司的中心问题。公司治理结构相当于一座楼宇的地基，考虑地基问题的最有效的期间是在楼宇建设之初。第二，中国人情社会的很多传统习惯使创业者冷视公司治理，留下创业的隐患。在中国，人们往常看重的是面子、人情，好多时候没有“亲兄弟明算账”的习惯。创业的时候，不肯意谈钱，可是，成功以后，恰好是这些“其余事情”构成交恶、内争的导火索。公司治理结构在创业早期没有获取重视所造成的恶果此时表现出来。第三，目前中国还没有形成一整套详细完美的公司治理法例系统。这就致使在碰到矛盾时，所有人都莫衷一是，公说公有理，婆说婆有理。有限的精力被掷在无穷的内耗中。对于创业者而言，人生最难过的事，莫过于此。在此状况下，更应当着重公司自己制度的建设，规范管理，减少隐患。 二、公司治理存在的问题 陪伴着改革的进度，中国公司的改革获得了巨大的进展，可是从公司治理的角度去权衡，仍面对着诸多的问题：第一，公司股权结构不合理。这主要表此刻上市公司的国有股一股独大现象严重，代表国有股的董事在董事会中据有绝对优势。其次，公司治理缺少透明度，没有参加经营管理的投资者，特别是小股东对公司经营状况难以获取有效信息，知情权得不到应有的保障。第三，公司的执行机构常常缺乏股东价值看法，不重视对投资者关系的管理工作，在管理层与投资者之间缺少利益交流体制。第四，监事会缺少有效的监察功能。董事长的权利和地位过于突出，外面独立董事缺少保护中小股东的能力。最后，公司治理不重视社会责任的肩负，有些公司利欲熏心，将自己作为独一的存在目的，不关怀花费者利益、劳动者利益、债权人利益、地域利益、环境利益以及社会公共利益，不肩负社会责任，这样的公司也就没法获取长远的发展。总之，公司缺少必需的体制来保证全体董事严格执行义务、保护股东和其余利害有关者的利益。 三、公司治理的制度的完美 完美公司治理，需要从理念、制度与实践三个方面进行努力。在理念上最重要的是要认识到公司治理的重要性，将优秀的公司治理作为公司经营管理的基础性、中心性工作和任务来掌握，设计优秀的公司治理结构和制度安排，在实践中践行这些理念与制度。在理念、制度与实践之间，完美公司治理制度对于落实公司治理理念、鼓舞公司良治实践拥有承前启后的中心作用。所以，优化公司治理自然是公司的重要使命。 从目前存在的问题来看，完美公司治理制度，主要应当包含设计合理的股权结构、增强公司治理的透明度、弘扬股东价值、增强监察、增强公司的社会责任等。第一，应当设计较为合理的股权结构。股权过于集中和过于分别都简单形成内部人控制，所以，应当经过适合的安排设计合理的、能够形成相对制衡的股权结构。对于这方面的研究和阐述已有好多，在此不用赘述。其次，公司治理应当拥有相当的透明度。透明度是重申公司对股东及利益有关者的信息表露义务。民众公司诚然要真切、正确、完好、实时地依法表露信息，关闭性公司也要对股东及利益有关者依法表露信息。所以，公司治理过程中，应当依法完美信息表露规则，保障股东知情权的履行，促进公司与投资者的信息交流渠道。第三，公司治理应当弘扬股东的价值。公司治理要表现同股同权的股东形式同等原则，也要表现严禁控制股东压迫小股东的股东本质同等原则。目前，控制股东压制小股东是一种常有的现象，严重伤害小股东利益。所以，公司治理需要考虑股东形式同等与本质同等之间的关系，成立适合向小股东利益倾斜的制度与规则。第四，鉴于目前很多公司监事会制度柔弱与监事人员疲软等原由致使监事会没有起到真切的监察作用的缺点，公司应当增强监事会制度，在监事的选任上，尽量选择中立性、独立性较强的有关人员充当监事。从制度、条件和酬劳等方面保证监事会监察的有效性。最后，应当强化公司的社会责任。公司不可以利欲熏心，所以在治理公司的过程中，应当关切公司的社会责任，恪守纪律法例，经过制度化的体制关注消费者利益、员工利益、债权人利益、环境利益以及其余社会民众利益等。经过这些制度的执履行公司成为有良知的公司、受人尊敬的公司，从而促进公司的长远发展。 一、完美公司治理结构是公司发展的必定要求（一）优秀的公司治理结构决定着公司运作和发展的质量 优秀的公司治理结构不单有益于减少公司代理成本，增强公司在全世界化时代的竞争能力，改良公司绩效，也有