- 0
- 0
- 约13.86万字
- 约 295页
- 2023-02-05 发布于四川
- 举报
北京市朝阳区事业单位招聘【共500题含答案解析】模拟检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
一.单选题(共240题)
1.“有1000个读者,就有1000个哈姆雷特”这句名言表明_____。A: 人们对同一客观事物的认识,有正确和错误之分B: 客观事物(条件)是制约人们认识发展的决定因素C: 多方面的主观原因造成了人们对同一客观事物认识的差异D: 人们无法真正认识客观事物的本质
参考答案: C本题解释:C【解析】“有1000个读者,就有1000个哈姆雷特”主要说明不同的人对同一事物的认识是有差异的,造成这种差异的原因是人们的主观意识不同。C项正确。本题所属考点-《马哲》
2.公民苏某著有一部文学作品,苏某死亡后,根据《著作权法》的规定,_____。A: 该作品的修改权由其继承人所有B: 该作品的修改权由国家所有C: 该作品的使用权和获得报酬权在法律规定的保护期内,由其继承人所有D: 该作品著作权中的人身权利经过50年后将不受保护
参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:根据《著作权法》规定,著作权属于公民的,公民死亡后,其作品的使用权和获得报酬权在本法规定的保护期内,依照继承法的规定转移。本题选C。著作权中的人身权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权;《著作权法》第二十条规定作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。所以D项错误。本题所属考点-题库原题
3.康德认为科技是人的认识能力的展开,而认识则是在经验范围内对存在的把握。而存在具有主客体建构性质,与主体无关的存在,康德称之为“物自体”。当“物自体”与主体相遇,构成主客体关系时,主体的感性能力对“物自体”进行建构,表现为时间与空间。康德认为_____。A: 时空是一种客观存在的属性B: 科技是以人的经验为基础的C: 科技是一种“物自体”D: 主体的感性能力无法将“物自体”变为客体
参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:由“主体的感性能力对‘物自体’进行建构,表现为时间与空间”可知,时空含有主观认知的属性,A项错误;由“科技是人的认识能力的展开”以及“与主体无关的存在称为‘物自体’”可知,科技不是一种“物自体”,C错误;D项与末句相悖,也可排除。B项为首句的同义转述,故本题选B。本题所属考点-题库原题
4.下列对“夷”的说法不准确的是_____。A: 它是夏、商、周三代时期中原地区居民对海岱地区为主体的东方居民的称谓B: 东夷族图腾崇拜包括动物、植物和祖先崇拜C: 东夷文化的影响辐射到台湾海峡、日本海沿岸、阿留申群岛和库页岛D: 东夷族首领被尊为太昊、太阳神
参考答案: D本题解释:[解析]太昊只是东夷族的首领之一,被称为太阳神,而不是所有的东夷族首领都被称为太昊、太阳神。故D项说法不正确。本题所属考点-《人文历史》
5.教育的领导权、受教育者权利和教育目的主要是由_____因素决定的。 A: 政治 B: 经济C: 文化D: 人口
参考答案: A本题解释:参考答案:A。参考解析:本题考查的是教育的社会功能。考生需要明确两个重要知识点:第一,生产力(经济)决定教育的规模、速度、内容和手段;第二,政治决定教育的领导权、受教育者的权利以及教育目的。故本题选A。本题所属考点-教育理论综合知识
6.禁止在主送某机关的同时抄送发文单位下级机关的文件是_____。A: 主送给某下级有关单位的政策性批复B: 主送给平级机关的商洽性函件C: 主送给上级机关的请求指示的文件D: 主送给上级机关的报告性文件
参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:《党政机关公文处理工作条例》第15条规定,向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。……(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。……故本题答案选C。(注:此题的出题点是已废止的《国家行政机关公文处理办法》第21条:“请示”应当一文一事;一般只写一个主送机关,需要同时送其他机关的,应当用抄送形式,但不得抄送其下级机关。)本题所属考点-题库原题
7.事业单位工作人员年度考核的结果分为_____四个档次。A: 优秀、称职、基本称职、不称职B: 优秀、合格、基本合格、不合格C: 优秀、良好、称职、不称职D: 优秀、良好、合格、不合格
参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据,在政府
您可能关注的文档
- 内蒙古鄂尔多斯市康巴什区体育教师公开招聘【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 内蒙古鄂尔多斯生态环境职业学院招考聘用教师18人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招考聘用公益性岗位人员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 内蒙古锡林郭勒盟事业单位公开招聘370人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 内蒙古锡林郭勒盟度盟直事业单位引进65名人才【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 内蒙阿拉善盟“智汇驼乡鸿雁归巢”引进高学历人才46人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 农业农村部农作物生态环境安全监督检验测试中心(合肥)业务员招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 农业农村部农村经济研究中心第二批公开招聘应届毕业生等人员补充3人(北京)【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 农业农村部大数据发展中心第二批公开招聘应届毕业生等人员补充(北京)【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
- 农业农村部管理干部学院招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx
最近下载
- TIME时代 TDN 5000 全数字气保焊机使用说明书.pdf VIP
- 锂硫电池课件PPT.pptx VIP
- 人教版七年级英语下册全套新测试卷(配2025年春改版教材).pdf
- 2023年国家统一法律职业资格考试客观卷二真题含答案解析.docx VIP
- 大型可变体变构型航天器动力学模型重构方法.pdf VIP
- SMW 工法桩施工技术、质量要点.docx VIP
- 2025年军队文职人员统一招聘面试( 信息保障)预测题及答案.doc VIP
- 中国能源大数据报告(2025).docx VIP
- 政治试卷贵州省贵阳市2026届高三年级质量监测(11.21-11.22).docx VIP
- T_CRHA 073—2024(成人清洁间歇导尿护理).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)