北京市密云区人力资源和卫生健康委员会招考聘用33人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

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  • 2023-02-05 发布于四川
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北京市密云区人力资源和卫生健康委员会招考聘用33人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx

北京市密云区人力资源和卫生健康委员会招考聘用33人【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.某国有公司的经理利用职务便利,收受他人财物,为他人谋取利益,其构成_____。 A: 受贿罪 B: 公司、企业人员受贿罪 C: 贪污罪 D: 职务侵占罪 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:《刑法》第385条规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。第93条规定,本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题 2.要做到办事公道,就可能会失去自己的一些利益,就需要有_____。 A: 较多人脉资源 B: 较高文化程度 C: 较好经济条件 D: 较高职业道德修养 参考答案: D 本题解释:参考答案 本题所属考点-题库原题 3.我国的立法解释是指_____。 A: 全国人大常委会对宪法和法律进行的解释 B: 全国人大法工委所作的解释 C: 地方人大对其制定的地方性法规所作的解释 D: 国务院对行政法规所作的解释 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:立法解释是指立法机关对法律所作的解释。全国人民代表大会常务委员会是我国最高的权力机关和立法机关的常设机关,拥有对法律的解释权;其他机关不属于立法机关,无立法解释权。故选A。 本题所属考点-题库原题 4.用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是_____。 A: 批转性通知 B: 指示性通知 C: 批示性通知 D: 告知性通知 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:略。 本题所属考点-题库原题 5.Word中,_____可选定一个矩形块的内容。 A: 三击鼠标左键 B: 将鼠标移到该行左侧,变为大空心箭头,并拖动 C: 按住Alt键,并拖动鼠标 D: 按住Ctrl键,并拖动鼠标 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:在Word中,需要选择定一个矩形块的内容时,可以按住Alt键,并拖动鼠标来进行选定。三击鼠标左键是选中整段文字;将鼠标移到该行左侧,变为大空心箭头,并拖动是选定多行文字;按住Ctrl键,并拖动鼠标是选择多句文字。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题 6.《儿童权利公约》确立的世界各地所有儿童应享有的基本人权不包括_____ A: 生存权 B: 发展权 C: 受保护权 D: 受教育权 参考答案: D 本题解释: 【答案】D。解析:《儿童权利公约》确立的基本人权包括生存权;全面发展的权利;免遭有害影响、虐待和剥削的受保护权;全面参与(家庭生活、文化生活和社会生活)的权利。 本题所属考点-幼儿园综合素质 7.我国最早的中医院专著是_____,该书奠定了中医理论基础 A: 《伤寒论》 B: 《金匮要略》 C: 《黄帝内经》 D: 《温病条辨》 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 【解析】《黄帝内经》简称《内经》,是我国现存医书中最早的典籍之一,成书于战国至秦汉时期,是我国劳动人民长期与疾病做斗争的经验总结。它的问世,开创了中医学独特的理论体系,标志着祖国医学由单纯积累经验的阶段发展到了系统的理论总结阶段。 本题所属考点-题库原题 8.文化软实力的提升,还重在文化民生,这既不是传统意义上的衣食住行之类物质意义上的民生,也不单纯是现时某些人所说的唱歌跳舞旅游休闲之类很表面化的民生,而是广大群众的精神生命的安顿问题。没看正确的价值观念,就等于没有灵魂。经济是血肉,文化就是灵魂。 这段话主要讲述的是_____ A: 文化软实力的提升,重在文化民生 B: 没有正确的价值观念,就等于没有灵魂 C: 传统的民生观念存在误区 D: 变单民生观念,有助于文化软实力的提升 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:文段首句即点明主旨:文化软实力的提升重在文化民生,接着对文化民生的含义进行了阐述,最后再次强调文化民生的重要性。B项没有体现“文化民生”这个关键词,C、D两项都将“文化民生”偷换成了“民生”,偷换了概念。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题 9.下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是_____。 A: —般安排在每年年末或翌年年初 B: 以平时核考为基础 C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人 D: 事业单位工作人员对考

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