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岗位目标责任书（精选16篇） 岗位目标篇1 为充分调动员工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工作，提 高效率，完善花园管理员之责任制度，根据公司之实际管理要求和实 践经验，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订，具体内容如下： 一、本责任书适用之职位范围： 本责任书应用管理处主任、管理员之任务。 二、本责任书考评形式： 考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第 年进行一次，采用工资奖金相结合之考评形式。 叁、本责任书之考评专案： 责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社 区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋 管理档案。 四、岗位目标责任书之内容： 坚决服从公司领导之安排，认真学习物业管理之法规及公司，并 严格按章办事，热情服务，做到业主、公司满意，具体工作细则如下： 1、 要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，树立 为住户服务的思想。 2、 要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任区的 所有员工之岗位(注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导 审核确定，其余员工根据实际情况安排岗位上报公司领导审核