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实验室人员培训工作的策划实施评价 制定培训计划 1.培训需求分析 第一, 检测实验室应结合本行业、本领域的长期发展规划, 确立本实验室的 发展目标和前景, 确定质量目标, 结合市场需求和客户需要, 制定长期和短期培 训计划; 第二, 检测实验室应结合机构设置和人员组成, 既要有对新录用、转岗人员 的上岗培训, 又要对在岗人员进行持续培训; 第三, 检测实验室应对发现的问题进行分析总结, 例如发生的不符合项、纠 正和预防措施等相关内容列入培训计划; 第四, 检测实验室应在制定培训计划前进行