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供电公司绩效管理的几点思考（文化科学论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5409字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：供电公司绩效管理的几点思考 2 一、引言 2 二、供电公司绩效管理存在的问题分析 2 2.1绩效评价体系不科学 2 2.2绩效沟通环节不畅通 3 2.3缺乏绩效管理的正确观念 3 2.4绩效管理流程没有实现闭环管理 4 三、改善电力公司绩效管理体系的对策 4 3.1建立科学的绩效评价体系 4 3.2建立高绩效氛围的企业文化 5 3.3建立绩效管理的配套系统 5 四、结束语 6 文2：构建供电公司绩效管理中KPI体系 6 一、KPI体系构建的基本思路 6 二、确定KPI指标的原则 7 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 供电公司绩效管理的几点思考（文化科学论文资料） 文1：供电公司绩效管理的几点思考 一、引言 绩效是一个多元涵义的概念，不同学科对其定义不同。管理学将其界定为组织为实现项目的有效输出；社会学则将其视为社会成员在明确的社会分工下