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签订劳动合同后未上班,是否建立劳动关系？ 签订劳动合同后未上班，是否建立劳动关系？基本案情： 江某丈夫与一家公司签订为期三年的书面劳动合同后。在长达半年的时间里，公司既没有让江某丈夫去上班，江某丈夫也没有要求去上班。 江某丈夫在驾驶摩托车时遭遇事故意外身亡。 江某认为，公司没有为江某丈夫办理基本养老保险，导致江某无法通过基本养老保险基金获取丧葬补助金和抚恤金，江某要求公司给予赔偿。 但遭到公司拒绝，其理由是公司虽然与江某丈夫签订过劳动合同，但其并没有接受公司的管理和指挥，从事公司安排的工作。因彼此未发生实际用工，决定了双方没有真正建立起劳动关系，其自然不必为其办理基本养老保险，无需承担相关费用