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　　为进一步提高学生应聘和就业能力，帮助学生了解就业招聘流程，提升学生就业竞争力，学校决定举办第三届“职为西农人”校园模拟招聘大赛： 　　一、活动主题 　　展现真我才能赢在职场起点 　　二、参赛对象 　　20xx届本科毕业生及毕业研究生 　　三、岗位设置 　　设置销售岗、技术岗、管理培训生岗三大岗位，参赛者选择其中之一参赛。 　　四、举办单位 　　1.初赛由各学院（系、所）组织开展。 　　2.复赛由学院（系、所）申报，就业工作组研究评审，确定最终承办单位。 　　3.决赛由就业指导中心和复赛承办单位共同组织。 　　五、大赛安排 　　（一）辅导讲座 　　1.面试辅导讲座 　　时间：20xx年4月27日星期四晚7:30 　　地点：南校区绣山活动中心（暂定） 　　主讲内容：面试主要类型及应对技巧。 　　2.职业礼仪辅导讲座 　　时间：20xx年5月11日星期四晚7:30 　　地点：南校区绣山活动中心（暂定） 　　主讲内容：职场谈吐礼仪、着装规范、职业形象设计、公务活动礼节等内容。 　　3.演讲培训辅导讲座 　　时间：20xx年5月xx日星期三晚7:30 　　地点：南校区绣山活动中心（暂定） 　　主讲内容：口才训练、演讲技巧等内容。 　　4.与上届获奖选手面对面 　　时间：20xx年5月18日星期四晚7:30 　　地点：南校区绣山活动中心（暂定） 　　主讲内容：交流比赛与学习经验。 　　（二）比赛阶段 　　1.初赛（4月20日-5月10日） 　　（1）各学院（系、所）可根据决赛环节设计比赛模式，亦可根据自身专业及就业特点设置。 　　（2）比赛前将初赛策划书交至就业指导中心，就业指导中心将为组织单位划拨一定专项经费予以支持。 　　（3）初赛结束后，各学院（系、所）于5月10日前将参加复赛名单分别报送复赛承办单位。 　　（4）报送材料要求：提交承办单位复赛报名表（附件1）；20xx届毕业生数超过400人的学院（系、所）报送名额为销售类4名、技术类3名、管理培训生类3名，其他学院（系、所）可根据毕业生人数酌情减少报送名额。 　　2.复赛（5月11日-5月19日） 　　复赛环节以及形式由承办单位根据三大岗位类别特点以及决赛环节采取不同的形式进行设计和比拼，每类岗位前五名进入校内决赛。 　　3.决赛（5月20日-5月31日） 　　比赛包括三个环节： 　　（1）秀出真我 　　参赛选手针对提供的岗位进行脱稿演讲，演讲内容包括自我介绍和求职意向，时间不超过30秒。 　　（2）职场亮剑 　　参赛选手通过5分钟的VCR展示自己的知识、技能和品质与岗位匹配度。 　　（3）决胜职场 　　通过“多面一”的比赛形式呈现真实的招聘现场，评委根据参赛选手表现进行评分。 　　六、奖项设置 　　1.大赛根据3个岗位类别分别评奖。一等奖3名（20xx元求职基金），二等奖3名（1500元求职基金），三等奖3名（1000元求职基金），优秀奖6名（500元求职基金）。 　　2.大赛评选最佳组织单位6个，优秀组织个人6名，优秀指导教师6名。 　　3.获奖学生可获得知名企业实习机会，决赛现场颁发实习offer。 　　七、相关要求 　　1.请各学院（系、所）高度重视，加强宣传，认真组织实施。 　　2.要积极动员学生报名参加，努力营造良好的比赛氛围，保证初赛参与学生覆盖本单位20xx届本科毕业生和毕业研究生数的10%以上。 　　【岗位概述】 　　1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务； 　　2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓； 　　3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放； 　　4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系； 　　5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题； 　　6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌； 　　【任职资格】 　　A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁； 　　B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求； 　　C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 　　（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求） 　　【薪资福利】 　　一、薪资标准： 　　1、试用期（2个月）：2400元/月； 　　2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。 　　二、福利： 　　1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金； 　　2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等； 　　3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。 　　【工作条件】 　　1、高