人力资源服务行业发展分析与投资前景分析报告.pptx

人力资源服务行业发展分析与投资前景分析报告汇报人：汇报时间2023 目 录CONTENTS010302040506人力资源服务发展环境人力资源服务发展趋势人力资源服务投资分析人力资源服务竞争格局人力资源服务现状分析人力资源服务行业综述 行业定义行业产业链发展历程人力资源服务行业概述01 人力资源服务行业定义人力资源服务是指为人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业，可分为代理工作、托管服务提供商、直接招聘、招聘流程外包以及职业管理五类。根据国际劳工组织第181条公约定义，代理工作是一种三角雇佣关系一服代理工作务包括雇佣员工为第三方个人或企业工作。在美国被称为“临时人员编制”(TemporaryStaffing）,在亚洲被称为“派遣劳工”(DispatchedLabour），在非洲被称为“劳务雇佣”(LabourHire)。行业定义 行业发展历程010203041978—1991年市场起步探索阶段)随着商品经济的观念从政策层面逐渐被认可,企业开始逐步产生人力资源服务需求,政府部门并办的人才交流服务机构和国资背景的人为资源服务机构开始出现。2011年至今(创新升级发展阶段)2011年,“十二五”规划纲要把人力资源服务亚列入新兴服务业。中国的经济增长动力正从以往的“人口红利”转为“人才红利”,人才的竞争变得更为激烈,因此市场对人力资源服务的需求持续提升。