原创力文档- 12
- 0
- 约7.74千字
- 约 3页
- 2023-02-03 发布于四川
- 黑龙江省企业管理协会
- 举报
人力资源管理
2021年06期 （2月下旬）
高职扩招背景下基于OBE的人力资源管理专业人才培养模
式构建
马 远 广州工程技术职业学院
[2] [3]
摘要：本文以我国高职扩招、专业建设与改革为契机， 操作能力较弱、课
您可能关注的文档
- 新时代内部经济责任审计的思路与方法-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 基层教育系统内部审计存在的问题和建议——以Ｓ县为例-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 企业内部审计与内部控制关系分析-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 医院内部审计和医院会计工作的关系探讨-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 运营分析在企业内部审计中的运用-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 基于财务信息化下的高校全面预算管理应用研究-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 持续推进 全面覆盖 效率提升-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 浅谈高速公路运营企业全面预算管理问题及对策-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 关于企业费用预算与控制管理的探讨-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 金融科技对商业银行的影响及对策分析-来源：现代经济信息（第2021019期）-黑龙江省企业管理协会.pdf
文档评论（0）