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2023年四川大学《绩效管理与薪酬设计2165》22秋在线作业2-00001
在职位工资制度下,员工工资的增长主要依靠( )。
选项A:个人业绩
选项B:工作态度
选项C:工作的职位
选项D:工作能力
参考答案:D
( )是传统的考核方式,也是大多数的绩效考核的核心。
选项A:上级考核
选项B:同事考核
选项C:自我考核
选项D:下级考核
参考答案:A
技能工资将人的( )作为确定工资等级结构的主要依据。
选项A:工作时间长短
选项B:职位高低
选项C:资质
选项D:工作态
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