马斯洛需求层次理论视角下新生代知识型员工的激励机制研究-来源：现代经济信息（第2020012期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

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2023-02-03 发布于四川
黑龙江省企业管理协会
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马斯洛需求层次理论视角下新生代知识型员工的激励机制研究-来源：现代经济信息（第2020012期）-黑龙江省企业管理协会.pdf

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现代经济信息 Modern Economic Information 2020 April (L) 马斯洛需求层次理论视角下新生代知识型员工的激励机制研究吴名柔华南农业大学摘要：当下新生代知识型员工备受企业青睐，逐渐成对新生代知识型员工的特性也研究得更加详尽。石冠峰认为人力市场的主力军。如何更好地激励新生代知识型员工，为新生代知识型员工个性突出、具有多元化的价值观、工带动企业更快更好地发展显得尤为重要。本文以马斯洛需作不稳定且抗压能力匮乏，但另一方面，他们专业能力强