- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
本页为预览页- PAGE
本页为预览页- PAGE 6
本页为预览页- PAGE
2023年四川大学《招聘实务与技巧》22秋在线作业1-00001
在选择招聘渠道时,对于生产服务类,专业技术类,销售类的岗位,首先是采用( )方法。
选项A:外部招聘
选项B:内部招聘
选项C:内部提升
选项D:借调
参考答案:A
招聘专业人员和技术人员的重要来源,同时也是企业获得潜在管理人员的重要途径的招聘渠道是( )。
选项A:职业介绍所
选项B:校园招聘
选项C:招聘广告
选项D:猎头公司
参考答案:B
岗位分析的主要收集者不包括( )。
选项A:岗位分析专家
选项B:工作
您可能关注的文档
- 四川大学《建筑材料(Ⅰ)2405》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《建筑材料1637》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《建筑材料1637》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《建筑结构设计(Ⅰ)1412》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《建筑结构设计(Ⅰ)1412》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《建筑结构设计1647》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《建筑结构设计1647》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《建筑设备2436》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《建筑设备2436》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《建设工程合同管理(I)》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《招聘实务与技巧》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《推销与谈判(1)2180》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《推销与谈判(1)2180》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《操作系统2265》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《操作系统2265》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《政治经济学(1)2033》22秋在线作业4.docx
- 四川大学《政治经济学(1)2033》22秋在线作业一.docx
- 四川大学《政治经济学(1)2033》22秋在线作业三.docx
- 四川大学《政治经济学(1)2033》22秋在线作业二.docx
- 四川大学《教育学1540》22秋在线作业一.docx
文档评论(0)