- 30
- 0
- 约6.39千字
- 约 2页
- 2023-02-03 发布于四川
- 黑龙江省企业管理协会
- 举报
人力资源管理
2021年06期 (2月下旬)
人力资源管理怎样适应企业发展战略
王月美 西山煤电集团山西西山矿业管理有限公司
摘要:人力资源管理是企业竞争力的核心要素,是企 好的管理能充分开发员工的使用价值。人不仅作为企业被
业发展战略得以实施的有力支撑,人力资源为企业提供先 管理的一个“客体”更是有思想、有感情、有主观能动性
进的生产力,
您可能关注的文档
- 运营分析在企业内部审计中的运用-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 基于财务信息化下的高校全面预算管理应用研究-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 持续推进 全面覆盖 效率提升-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 浅谈高速公路运营企业全面预算管理问题及对策-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 关于企业费用预算与控制管理的探讨-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 金融科技对商业银行的影响及对策分析-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 大数据背景下的银行经济预测和金融统计研究-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 论金融发展对上市公司融资约束的影响-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 融资约束与企业创新-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 新时期PPP 项目融资模式应用浅析-来源:现代经济信息(第2021019期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 如何提升单位人力资源管理科学化-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 钢铁企业基于区位调整的人力资源优化与配置-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 事业单位经济师利用信息化技术提高人力资源管理的措施研究-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 试论新型岗位管理模式与奖金绩效二次分配做法与成效-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 浅析煤炭企业薪酬管理与激励-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 现代企业人力资源管理中薪酬管理体系问题探讨-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 浅谈技能提升培训对农村人力资源转移就业促进作用-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 国有煤矿企业经营者薪酬激励模式研究-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 老龄化背景下超龄人员纳入工伤保险范围的现实意义-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 中小企业股权激励实施策略——股权激励的工具选择与股权的受让方式分析-来源:现代经济信息(第2021006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
最近下载
- 中国烟草招聘网2027年招聘笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 潍柴动力katalog_detaley_dvigatelya_wd615维修零部件手册.docx
- 中国烟草招聘网2027年招聘考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 脉络膜新生血管诊断.pptx
- 执业医师题库8000题电子版.pdf
- 人教部编版七年级语文上册第7课《散文诗二首》优秀PPT教学课件.ppt VIP
- 基础化学-第五章胶体.ppt
- 中国烟草人才招聘网中国烟草2026校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 客运索道修理(S2)特种作业近年考试真题试题库资料_含答案解析.pdf VIP
- 城镇老旧小区雨污分流改造施工方案.docx
原创力文档

文档评论(0)