国企人力资源管理中绩效考核问题研究-来源：现代经济信息（第2018015期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

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2023-02-03 发布于四川
黑龙江省企业管理协会
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国企人力资源管理中绩效考核问题研究-来源：现代经济信息（第2018015期）-黑龙江省企业管理协会.pdf

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现代经济信息国企人力资源管理中绩效考核问题研究韩长红日照港股份有限公司第二港务分公司摘要：随着我国经济改革的不断深入，为了使得国有企业更加适应市场经济与自身的发展，其内部的人力资源管理也应积极地进行创新。人力资源管理中的绩效体系是为了适应国有企业发展而进行了科学论证后设立的管理办法，其目的是促进员工专业技能水平和综合素质的不断提升。一套行之有效的绩效考核管理办法不仅有利于国有企业专业技术人才的培养，还能够促进国有企业的快速发展，从而为我国经济制度的改革奠定基础。