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人力资源管理
2021年15期 (5月下旬)
新形势下国企人力资源绩效管理的现状及改进研究
徐小茜 厦门建发集团有限公司
摘要:随着我国经济发展水平的不断提升,国有企业 的问题,国有企业因不断针对人力资源领域展开管理方式
面临的市场竞争也更加激烈。在新经济发展态势下,国有 和理念的创新,保证人才战略发展目标可以得到有效落实,
企业应牢牢把握
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