- 1、本文档共2页,其中可免费阅读1页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
预算管理
2021年14期 (5月中旬)
完善炼化企业全面预算管理浅探
杨 辉 中国石油天然气股份有限公司长庆石化分公司
摘要:加强炼化企业的预算管理工作,可以有效的促 甚至存在重编制、轻控制、弱考核、负激励的现象。
进炼化企业的未来发展和提升市场竞争力。由于工艺技术 (四)预算管理人员素质不高
的特殊性
您可能关注的文档
- 探析房地产经济波动与金融风险防范路径-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 乡村振兴战略背景下农业经济发展机遇和对策-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 留住人才,用好人才,借力人才——论新时期地勘单位人才队伍建设-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探讨-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 企业行政后勤人员绩效考核中的问题与对策-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 企业培训工作浅析-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 关于人事档案信息在人力资源管理中的作用-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 加强电力企业薪酬管理 完善内部员工激励制度-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 企业人力资源管理中员工培训创新的思考-来源:现代经济信息(第2021015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
文档评论(0)