开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第102套).docx

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2023-02-09 发布于湖南
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开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第102套)（试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）----------------------------------------------------------------一、判断题1、绩效工资的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资。（答案附试题后）2、传统的公共部门重视投入和过程，

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第102套) （试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！） ---------------------------------------------------------------- 一、判断题 1、绩效工资的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资。（答案附试题后） 2、传统的公共部门重视投入和过程，对其效果不够重视，容易导致形式主义、浪费和官僚主义。（答案附试题后） 3、公共部门的机构臃肿、人员庞杂、人工成