开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第101套).docxVIP

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2023-02-09 发布于湖南
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开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第101套).docx

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开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第101套)（试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）----------------------------------------------------------------一、判断题1、德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，它必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第101套) （试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！） ---------------------------------------------------------------- 一、判断题 1、德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，它必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。（答案附试题后） 2、人力资源柔性管理，是指组织灵活运用人力资源要素，以适应其规模和结构变化需要的能力。（