浅析性格色彩学在招聘面试中的应用-来源：现代经济信息（第2019001期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

现代经济信息 浅析性格色彩学在招聘面试中的应用 刘光晨 中国电子科技集团公司第二十研究所人力资源部 摘要：企业在招聘面试时的工具和方法已趋多元化，一般在面试时可以考察出候选人知识结构和能力层次，但往往忽略了对候选人 深层次能力潜质的甄别，导致候选人上岗后持续成长放缓，因岗位和个人特质匹配不佳而导致效率低下甚至离职。性格色彩学能够比较准 确地分析人的动机潜质和行为特征，将性格色彩学应用在招聘面试过程中，能够通过观察候选人的行为特征来判断他的动机意图和性格潜 质，从而更好地匹配合适的