开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第105套).docxVIP

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2023-02-09 发布于湖南
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开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第105套).docx

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开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第105套)（试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）----------------------------------------------------------------一、判断题1、马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第105套) （试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！） ---------------------------------------------------------------- 一、判断题 1、马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（答案附试题后） 2、20世纪90年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身