- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经济管理
工资薪酬在钢铁企业人力资源管理中的激励作用
苑 寅 河北钢铁集团邯钢公司气体厂
摘要:工资薪酬激励是钢铁企业人力资源管理工作中的重要激励方式,相比其他工作激励形式而言更加直接,在人力资源管理中发挥
积极作用,越来越受到各企业管理者的重视。本文简要就工资薪酬在钢铁企业人力资源管理中的多种激励作用进行分析,并以此为基础探
讨了如何优化企业工资薪酬
您可能关注的文档
- 我国移动电子政务的发展研究-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- “互联网+”下的市场营销模式分析-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 浅析高校O2O二手交易平台运营与推广-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- “互联网+”时代的民宿线上营销-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 电子商务背景下如何创新物流产业管理-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 航空产业创新生态系统:理论框架与模型构建-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 日本货代业发展面临的问题和对策-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 浅议建筑承包市场的挂靠经营现象-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 提高建筑经济效益问题的若干思考-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 基于油气项目征收水土保持补偿费的思考-来源:现代经济信息(第2018015期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
最近下载
- 2024年上海市普通高校招生本科艺术甲批次平行段院校专业组投档分数线美术与设计类.pdf VIP
- 2024入团共青团基础知识题库(含答案).docx
- 2024年在线网课学习课堂《健康管理科研思维训练(杭州师大 )》单元测试考核答案.pdf
- 2024年中国河南国际合作集团有限公司人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 《骆驼祥子》读书分享PPT课件(精选图文).pptx
- 汉长安城遗址总体规划.pptx
- 欠钱不还的法院起诉书.docx VIP
- GB-T 10125-2012 人造气氛腐蚀试验 盐雾试验.pdf
- 新人教版七年级上册生物全册教案(2024年秋季新版教材).docx
- pcs-9651_080885技术和使用说明书.pdf
文档评论(0)