环境管理体系运行控制.pptxVIP

环境管理体系运行控制会计学4.4.1 资源、作用、职责和权限第1页/共50页管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。 　为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。 　组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系； b) 向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审，并提出改进建议。第2页/共50页4.4.1 资源、作用、职责和权限理解要点:——管理者需提供的资源包括：人力资源和专项技能；组织的基础设施；以及技术和财力资源。——提供资源的目的：　建立、实施、保持和改进环境管理体系。——职责权限控制要求：　建立组织机构－分配职责权限－形成文件－内部传达。4.4.1 资源、作用、职责和权限第3页/共50页——管理者代表职责包括：建立、实施和保持环境管理体系；向最高管理者报告环境管理体系的运行情况 ，做为管理评审输入，以实现改进。——管理者代表来源：　由最高管理者在企业管理层任命；——管理者代表人数：不限。 第4页/共50页4.4.2 能力、培训和意识　组织应确保所有为它或代表它从事被确定为可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备