20级 高升本 人力资源管理 绩效管理试卷.docxVIP

1、 【单选题】 绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面的因素？（　） 选项 A:人 B:环境 C:组织 D:技术 学生答案：A 参考答案：D 得分:0 2、 【单选题】 绩效管理培训的组织者通常由以下人员构成，他们是（　）。 选项 A:直接主管和员工 B:人力资源管理人员和员工 C:人力资源管理人员和高层管理者 D:直接主管的高层管理者 学生答案：C √ 参考答案：C 得分:2 3、 【单选题】 在确定绩效指标权重时，不能孤立的考虑单个指标，而是要充分地考虑各个指标之间的关系，这个体现了以下哪一项设置绩效考评指标权重的基本原则（　）。 选项 A:以战略目标和经营重点为导向的原则 B:系统优化原则 C:所有绩效指标的权重之和为100% D:考核者的主观意图与客观情况相结合的原则 学生答案：B √ 参考答案：B 得分:2 4、 【单选题】 在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中，不正确的是（　）。 选项 A:绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分 B:绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结 C:绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性 D:绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小 学生答案：B 参考答案：A 得分:0 5、 【单选题】 日本人从《孙子兵法