提升企业员工忠诚度的对策研究.docVIP

论文题目： 提升企业员工忠诚度的对策研究 PAGE \* ROMAN III 摘要 最近几年以来，随着改革的开放不断的深入，企业管理和运营的方式都已发生了根本变化，加上西方的现代管理思想传入，以及其的不断影响，员工和企业之间在劳动关系之中，企业一直处于优势地位的角色定位，已经随之逐渐变化。这种变化使企业和得劳动者之间已不再仅是雇佣的关系，在一定程度上，企业和劳动者间，其实是合作关系。拥有长期且稳定的合作关系，有助提高企业生产的效率。在这普遍的环境下，企业应加强关注自企业内部员工的感受。员工感受往往决定着工作态度和工作效率，最后影响了员工了企业是否忠诚。只有培养具有高忠诚度的员工，才能使员