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内容摘要
钢铁作为一种不可替代的重要产业，号称是工业的粮食，在人类社会生活中的应用广泛，对国民经济的影响深远。我国的钢铁企业在全球经济危机的影响下，出现了供需失衡，产能过剩的现象，大部分钢铁企业的盈利状况不是特别乐观。尽管在国家供给侧的过程中，钢铁企业赢得了生机，但是这也让领导层认识到激励机制对于更好地实现企业战略目标的重要作用。
中阳钢铁有限公司作为钢铁企业的一员，也面临着同样的挑战，并且钢铁企业属于劳动密集型产业，基层员工是企业正常生产的主力军，因此，充分调动员工工作积极性，制定合理有效的激励机制显得格外重要。本文梳理了国内外激励相关理论，通过走访调查对公司
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