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工龄的重要性
1、带薪年休假
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带
薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、
企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
其中
职工累计工作满 1 年不满 10 年的→年休假5 天
满 10 年不满20 年的→年休假 10 天
满20 年的→年休假 15 天
注意：
职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务
院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
2、医疗
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