新时代女性领导力提升策略.pdfVIP

新时代女性领导力提升策略新时代女性领导力提升必须采取扬长补短 的策略，而且重点在于补短板，进而全面提升女干部的领导素质和领导力。 一、勇于变革，敢于担当 要有开拓精神和胆略气魄，攻坚克难，咬定青山不放松。面对确定的目标 和认准的事情要敢于涉险滩，敢于啃硬骨头。“真正做到面对矛盾敢于迎难而 上，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对失败敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于斗争” 。 二、做到自知、自信 女干部要有自知之明和知人之明，注重沟通。要特别注重情绪稳定，胸襟 开阔，能包容他人。女干部要自信自强 ，积极进取，主动有为 ，不