2022年中国劳动和社会保障科学研究院招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

2022年中国劳动和社会保障科学研究院招考聘用【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_____A: 因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B: 在决策中存在“讨价还价”的难题C: 会导致少数人的利益得不到保障D: 因为它在现实中根本不可能实现 参考答案: B本题解释:参考答案:B【答案】B。解析：D.项明显是错误的，一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不符合一票否决的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为B。本题所属考点-《管理常识》 2.酒店:客房:餐厅_____A: 模具:胎模:铸模B: 钳子:火钳:虎钳C: 台灯:灯泡:灯罩D: 磨子:风磨:磨盘 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:客房、餐厅是酒店的组成部分；灯泡、灯罩是台灯的组成部分。本题所属考点-题库原题 3.经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写道：“公平是对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放自己的能量，促进社会财