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2022山东淄博市救助管理站公开招聘2人【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.要式行政行为与非要式行政行为的划分标准是_____。A: 行为适用和效力作用的对象的范围B: 受法律规范拘束的程度C: 行为是否具备一定的法定形式D: 以行政行为是否以作为方式来表现 参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】C【解析】以行政行为是否应当具备一定的法定形式为标准,行政行为可分为要式行政行为与非要式行政行为。本题所属考点-题库原题 2.公务员考试越来越注重对“德”的考察，我国古代也有以德选官的制度，以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据?_____①“世官制”②“察举制”③“九品中正制”④“科举制”A: ①②B: ③④C: ①④D: ②③ 参考答案: D本题解释: 参考答案:D【解析】“世官制”就是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权，是我国古代西周政权选任官吏的基本制度；“察举制”是汉代选拔官吏的一种主要方法。“选”的对象为没有官职的读书人，“拔”的对象是下级官吏。按规定，他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人；“九品中正制”是魏晋南北朝时的选官制度，主要内容是选择