员工纠纷预防与处理预案.docxVIP

员工纠纷预防与处理预案 1、目的 及时妥善处理员工之间产生的纠纷，防止因员工纠纷而影响产品安全。 2、适用范围 本预案适用于本公司员工纠纷预防与处理。 3、职责 各部门主管负责本部门员工纠纷的处理； 办公室负责对外联络事宜； 经理负责不同部门员工纠纷的处理。 4、工作程序 4.1员工纠纷的预防 4.1.1各部门根据公司培训计划组织本部门员工学习公司规章制度及相关的法律法规、国际形势，以增强员工的世界观、大局观，提高员工的工作热情。 4.1.2关心员工的生活和工作情况，及时与员工沟通联络，了解员工的疾苦，解决员工遇到的困难，及时发现问题，将员工纠纷解决于萌芽之中。 4.2员工纠纷的处理 4.2.