毕业生就业回访制度.pdfVIP

精品文档 毕业生就业回访制度 为了更好的为学生提供服务，为我校教育教学提供详实、完备的 参考意见，使我校职业教育走向科学化、制度化、系统化，为与用人 单位建立长期合作关系，特制定本制度： 一、目的和宗旨 1、了解我校毕业生的就业状况，在工作中遇到的问题，以及他 们对我校专业课程设置、教育教学内容、教学资源、教学方式以及管 理服务等方面的意见和建议，为我校调整专业设置和开设课程提供参 考依据。 2、了解用人单位对我校毕业生的思想品德、专业知识、业务能 力和工作业绩等方面的总体评价和要求，加强与用人单位的联系，达 到长期合作的目的。 二、调查内容毕业生就业跟踪调查的主要内容是： 1、毕业生在工作单位的思想品德表现和敬业精神。 2、毕业生的工作态度、工作能力，应变能力和创新能力。 3、各专业教学计划与课程设置的适用性。 4、毕业生对学校教学与管理工作的意见和建议。 5、用人单位对学校办学的意见和建议。 6、先进典型事例与材料。 7、对社会的贡献。 三、途径和方法 随意编辑 精品文档 1、通过实地走访用人单位、 电话沟通、信函沟通、网上调查、 座谈会等形式，听取学生与用人单位的意见和建议，并采用抽样问 卷调查，掌握毕业生的情况，对其中的重点情况进行统计分析后，向 学校提交调查报告。 2、此项工作由就业办公室负责，学生处和毕业班班主任辅助 同完成。 3、此项工作一般在学生就业一个月和一年分2次开展。 四、后期工作 1、按用人单位分别建立档案，分析总结就业工作不足，予以完 善。 2、递交关于学校教学设置的建议。 3、评选出优秀毕业生，在适当的时候邀请优秀毕业生回校为 在校生作就业讲座。 4、与用人单位洽谈后续招工事宜。 驻马店高级技工学校 就业办公室 随意编辑