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2005 级专科人力资源管理专业学生毕业设计方案 根据国家对成人高等教育培养应用型人才的目标定位，为满足社会发展对人才的需求，加强培养学生的实践能力和应用知识的能力，将对 2005 级专科人力资源管理专业学生的毕业实践工作进行改革。为保证 2005 级专科人力资源管理专业学生的毕业实践改革工作顺利进行，将该部分毕业生的毕业论文改为毕业实践(报告)，要求学生结合岗位工作的实际进行研究分析，使学生能够在加深理论知识理解的同时，提高独立思考、独立研究和独立探索问题的能力,进一步巩固专业知识，提高技能，挖掘创新能力，培养和锻炼学生分析和解决实际问题的能力。 一、毕业实践（报告）写作要求 利用成人学生在